São segmentos intimamente ligados dentro de uma empresa, apesar de terem obrigações diferentes.
É normal que os conceitos sejam confundidos, mesmo para quem atua na área. Isso porque na verdade a definição está vinculada às tarefas executadas por cada profissional, que variam muito conforme as empresas e o tamanho delas e de suas equipes.
O DEPARTAMENTO PESSOAL, é o setor responsável pela gestão das obrigações trabalhistas e previdenciárias relativas aos empregados e a empresa.
Os auxiliares de DP são os responsáveis pela legalidade das relações trabalhistas entre empregados e empregadores.
Isto envolve as obrigações trabalhistas, previdenciárias e as retenções de impostos.
Assegurando assim os direitos dos empregados e evitando multas e passivos trabalhistas para as organizações.
Na prática o DP tem várias atividades como, admissão, desligamentos, concessão de licenças, afastamento, férias, cálculos de folhas de pagamentos, envios do eSocial
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QUATRO CERTIFICAÇÕES:
.AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
.GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
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